上篇我們聊到了關於找經紀人前，演員可以先思考的五件事，本篇，我們邀請到台灣業界的經紀人們，來與大家聊聊到底該不該找經紀人呢？請看這6位經紀人如何建議。
上篇我們聊到了關於找經紀人前，演員可以先思考的五件事，本篇，我們邀請到台灣業界的經紀人們，來與大家聊聊到底該不該找經紀人呢？請看這6位經紀人如何建議。
當你確定要以演員為業時，找經紀人反倒不是你首要的事。怎樣成為一個專業的好演員比較重要。建議給自己三年時間，請準備好至少兩年的基本生活費，兩年沒有生活問題，你才能專心地讓自己有可能成為一個「演員」。
因為，兩年內的收入可能是無法過基本生活的，但這兩年你必須專心累積經驗，讓自己成為一個有很多演出「經驗」的演員，這些演出都是練習「作業」，有作業的演員才有機會有好「作品」。對，在找經紀人前，至少要先確認好自己是個誰。
欲找經紀人之新演員首先應思考的是，你真的需要一個經紀人/公司幫你打理你的演藝事業嗎？若把自身想像成一個微型創業者，經紀人/公司就是你的合夥人，你的事業是否有需要變成比較大一點的規模？抑或是，其實小規模或自體經營是比較合適的？若覺得需要合夥人，那就要思考，擁有什麼能力或資源的合夥人比較適合自己。
建議大家在還沒簽署任何經紀合約之前，多和不同的經紀人/公司聊聊自身和對方的想法，看看雙方在工作模式和未來目標上是否有比較相近或合得來的想法，若真的找到一個很契合的合夥人，簽約後就全然相信雙方是可以一起奮鬥的，保持彼此的溝通順暢，才有辦法創造一份彼此都滿意的成果！或許有一天這個合作關係會結束，就跟世上大部分的緣分一樣，還是要記得彼此美好的模樣喔！祝大家一切順利、健康平安。
你想當的是演員？還是偶像？客觀審視自身的條件適合哪一個？大部分表演人員心裡都希望兩者兼具，真實的答案往往不盡人意，你需要的是客觀的意見（要客觀看自己，是有難度的，聆聽、接受別人對你的看法也不容易，只能提醒你請盡量。）。
「合適」比「大牌」的經紀人來得重要，切忌品牌迷思，每位經紀人的眼光和工作強項都不同，帶領演員走的路徑也不同，思考自己需要的是「補強」缺乏的？還是「加強」並放大自己原本擅長的？
經紀人或許是你的許願池，但請記得，沒有絕對的「保證」能成就你任何一個願望。你可以期許自己未來想達成的目標，除了仰賴經紀人為你造橋鋪路，也須自行養成能力，天時地利「人合」才能完成。
面對欲合作的對象 ，請誠實表達自己的需要與問題，經紀人在決定與對方合作之前，有必要了解演員的真實狀態，一旦認定對方並確定會合作，請給予兩方一些磨合時間，勿心急，勿與其他演員做無謂的比較，演員路不比青春偶像，它是長遠的一條路，隨年紀增長與個人條件不同，所見的沿路風景也不一樣，有人一路順遂，有人大器晚成，其中所有體驗都是演員的養分。
若你現在是有經紀合約的狀態，想另覓合作對象，請謹慎處理與現任經紀人的合作關係，結束合作不代表關係必須破裂，它只是在演員每一個不同階段需要的協助與資源不同而做的決定。你的現任經紀人有權被誠實對待與尊重，前合作關係的處理好壞也會是其他經紀人思考能否與你合作的判斷之一，請在說再見時好好謝謝曾經帶領你的每一位。預祝演員之路幸福心想事成～～～
感染力與魅力是你的超能力：分眾市場下，每個創作者/演出者都有他的支持者與擁護者，只要你在做的事情是你真心喜歡也發自內心想分享的，自然會有感染力，而感染力與魅力會帶給你支持者，支持者會成為你的分眾市場。所以，你真心喜歡、想分享的是什麼？你的表演？YouTube影片創作？主持？
計畫趕不上變化，在變化來臨之前先行動化：萬事起頭難，起步走都需要周延思考，不管是多閱讀、參考前人、徵求各方建議，想很多沒有不好，但是想完了，最重要的是要起身行動。
有自信的人會發光：有時候你以為的缺點，其實是異於他人的優點。當你找到自己的核心價值，相信自己，擊敗心中最大的敵人，即便台下只有一個觀眾，你都是當天的鎂光燈焦點。
經紀人是你攜手努力的夥伴：找一個能彼此信任、成長的夥伴，同時創造自己的競爭力，競爭力代表的是市場的不可取代，你的不可取代，除了先天的優勢，絕大部分還是靠自己不斷努力精進、汲取養分與那份「企圖心」，而經紀夥伴是你的推進器、你的後盾，是前往成功路上為你披荊斬棘的夥伴，假設成功的數字是1,000,000，你的努力與實力是那個1，經紀夥伴的征討是那堆0，但沒有你的實力與努力，推進器再多個0，也終究是零。
你暸解經紀人到底在處理哪些工作嗎？除了站在自身的需求去看，要試著學習從不同角度切入看同一件事情，可能會有不同的感受，讓思考變得更全面。
經紀人需要處理什麼事？打開求職網站，你會發現上面要求一個成熟的經紀人，需要具備十八般武藝，像是需具備開發新秀的眼光、懂得如何專業地替藝人安排及規劃、要能獨當一面、要有媒體公關人脈與溝通能力、抗壓性高、可塑性高、喜歡挑戰、有耐心、要有熱忱、沒有休假。
經紀人與演員都是一種職業，都是一種選擇，演藝工作是一種面向市場的藝術。經紀人與演員間，是需要能相互丟接球、激發創意、產生火花的。期待有心投入娛樂產業的所有演員們，都能找到適合自己的經紀人，然後在瞬息萬變的娛樂市場中朝著目標前進。
我常常用「教練」和「選手」來形容藝人和經紀人的關係。教練可以告訴選手很多經驗、戰略和技巧，但最終還是要靠選手自己融會貫通，不停地忍住寂寞和痛苦去苦練技術、增長靈魂特質，這樣，當有機會時，才有可能和群雄一較長短。而不是簽了經紀人，就覺得自己要開始紅了，沒紅都是經紀人的責任和問題。缺乏雙向良好的一致性方向和討論，沒有不停學習、精進想法和優勢，只是一味被動地傻等或責怪公司、經紀人，這樣想成名？！我覺得，很難 ！ ！ ！ ！ ！
你可能感興趣的文章：